Objectifs

Appréhender la dimension obligatoire de l'entretien professionnel, ses enjeux et les opportunités qu'il offre
Conduire l'entretien professionnel (étapes clés, posture, recueil des besoins...)
Organiser l'articulation avec d'autres entretiens individuels (entretien d'évaluation...)
Assurer la formalisation de l'entretien professionnel et les suites
Exploiter les données recueillies dans les entretiens (anticipation départs retraite...)

Contenu de la formation

Accueil, présentation mutuelle et recueil des attentes des stagiaires
Présentation individuelle de son expérience en matière de conduite d'entretiens
Intégrer les évolutions légales suite à la loi du 5 mars2014 sur la formation professionnelle
Se préparer/ préparer la personne chargée de la conduite des entretiens professionnels
Conduire l'entretien professionnel
Formaliser l'entretien professionnel, en assurer le suivi et anticiper l'état des lieux récapitulatifs
Valorisation des compétences développées au sein du passeport de compétences "pour une employabilité durable"
Bilan et évaluation de la formation

Publics

salarié
chef d'entreprise
demandeur d'emploi
particulier

Méthodologie

Apports théoriques
Animations de groupes de parole
Jeux de rôle et analyse
Réflexion en groupe
Auto-analyse
Remise d'un support pédagogique à chaque stagiaire
 

Nombre de participants

Possibilité de se former en individuel ou en groupe (10 participants maximum)