Objectifs

Connaître les objectifs et le contenu de l'entretien professionnel, ses enjeux et les opportunités qu'il offre (loi du 5 mars 2014)
Alimenter l'échange lors de l'entretien (être acteur de son parcours professionne, connaître ses droits et devoirs, exprimer ses attentes, adopter la bonne posture...)
Connaître les dispositifs mobilisables : Compte Personnel Formation, conseil en évolution professionnelle, professionnalisation...

Contenu de la formation

Accueil, présentation mutuelle et recueil des attentes des stagiaires
Présentation individuelle de son expérience en situation d'entretien annuel
Spécialités de l'entretien professionnel, une situation de communication interprofessionnel nouvelle née avec la loi du 5 mars 2014
Alimenter l'échange : une préparation préalable nécessaire
Alimenter l'échange : se préparer
Mises en situation : être acteur
Valorisation des compétences développées au sein du passeport de compétences "pour une employabilité durable"
Bilan et évaluation de la formation

Publics

salarié
chef d'entreprise
demandeur d'emploi
particulier

Méthodologie

Apports théoriques
ANimation de groupes de parole
Jeux de rôle et analyse
Réflexion en groupe et co-construction de procédures
Auto-analyse
Remise d'un support pédagogique à chaque stagiaire
 

Nombre de participants

Possibilité de se former en individuel ou en groupe (10 participants maximum)